Unternehmergeist und Entrepreneurship

Schunk am Standort Heuchelheim (Foto: wjk)

Schunk-Gruppe setzt Erfolgskurs fort - Investitionen in neue Absatzmärkte und Kapazitätsausbau in Heuchelheim zahlen sich aus

Heuchelheim, 1. September 2010: Der Heuchelheimer Technologiekonzern Schunk hat das schwierige Jahr 2009 gut überstanden und blickt zuversichtlich in die Zukunft. Nach deutlichen Einbußen im vergangenen Jahr geht das Unternehmen davon aus, in 2010 wieder sehr nahe an das Umsatz- und Beschäftigungsniveau des Rekordjahrs 2008 heranzukommen.

„Unsere verstärkten Vertriebsaktivitäten in Amerika und der Ausbau des asiatischen Marktes haben uns durch die Krise geholfen“, so der Vorsitzende der Unternehmensleitung der Schunk-Gruppe Gerhard Federer. Diesen Beitrag weiterlesen »

Startklar für Veränderungen im Geschäftsleben (Foto: Rainer Sturm / pixelio)

Gut aufgestellte Unternehmen wachsen auch in Krisenzeiten überdurchschnittlich / Kreativität, Geschwindigkeit und Flexibilität gefragt

Düsseldorf - 24 Aug 2010: Die neue CEO Studie der IBM hat ermittelt, dass das Wachstum besonders gut gemanagter Unternehmen, so genannter Standouts, in der letzten Krise sechs Mal höher war als das ihrer Wettbewerber. Zurückzuführen ist dies laut der Studie „Unternehmensführung in einer komplexen Welt“ unter anderem auf eine höhere Veränderungsbereitschaft, schnellere Entscheidungsgeschwindigkeit, radikale Vereinfachungen und flexible Kostenstrukturen. Diesen Beitrag weiterlesen »

DIHK: Fachkräftemangel kann Wachstum gefährden

Driftmann macht auf Probleme der Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen aufmerksam

Berlin (ddp). Der Fachkräftemangel erweist sich zunehmend als Belastung für die wirtschaftliche Erholung. Derzeit hätten 70 Prozent der Unternehmen Probleme, offene Stellen zu besetzen, sagte der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK), Hans Heinrich Driftmann, am Dienstag in Berlin bei der Vorstellung einer entsprechenden DIHK-Studie. Dabei träten die Schwierigkeiten über alle Qualifikationsniveaus hinweg auf. Zudem rechne rund die Hälfte der befragten Unternehmen mit einer Verschärfung des Problems.

Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) kündigte zur besseren Bedarfsermittlung ein regelmäßiges Arbeitskräfte-Monitoring an. Darin soll in Zusammenarbeit mit dem DIHK der regionale Bedarf nach Arbeitskräften dargestellt werden.

Angesichts der demografischen Entwicklung kommt Driftmann zufolge auch dem Ausbildungspakt eine «sehr wichtige Funktion» zu. Vor allem müsse es besser gelingen, leistungsschwache Kinder und Jugendliche mitzunehmen. «Wir dürfen niemanden verloren geben», sagte der DIHK-Präsident. Die Jugendlichen müssten nach der Schule «fit für eine Ausbildung sein». Dazu seien Verbesserungen in allen Stufen des Bildungssystems nötig. Diesen Beitrag weiterlesen »

Soll weltweit anerkanntes Insolvenzrecht ausgehebelt werden? (Foto: Dieter Schütz / pixelio.de)

Generalangriff auf das Insolvenzrecht - Soll die “Kultur einer 2. Chance” beendet werden? - Vernichtung von Produktivkapital

Bonn (ots) - Das Bundesministerium für Finanzen (BMF) plant einen massiven Eingriff in das bestehende Insolvenzrecht. Prof. Dr. Hans Haarmeyer - Vorstandsvorsitzender der Gläubigerschutzvereinigung Deutschland e. V. ( www.gsv.eu ) und einer der führenden Insolvenzexperten in Deutschland - sieht dadurch 250.000 Arbeitsplätze in Gefahr und fordert die Bundesregierung dringend auf, von diesen Plänen Abstand zu nehmen. Denn der scheinbar kurzfristige fiskalische Nutzen hätte volkswirtschaftlich katastrophale Folgen und würde Deutschland als Sanierungsstandort auf die Ebene eines Entwicklungslandes zurückwerfen.

Mit den jetzt in der ganzen Tragweite bekannt gewordenen Vorschlägen des Bundesfinanzministeriums zur Haushaltssanierung ist ein Generalangriff auf die Reformziele der Insolvenzordnung verbunden, der in seiner volkswirtschaftlichen Gesamtdimension die vorgeblichen Einsparungen um ein Vielfaches übersteigen und die Entwicklung der “Kultur einer 2. Chance” beenden wird. Diesen Beitrag weiterlesen »

Geld - auch aus dem Internet? (Foto: Jörg Siebauer / pixelio.de)

Im Internet geht’s besser als bei der Bank

Frauen haben auf Internet-Kreditmärkten mindestens so gute Kreditchancen wie Männer – oft sogar bessere. Im Gegensatz dazu werden Frauen als Geschäftskundinnen von Banken noch immer diskriminiert: Ihre Chancen auf einen Kredit sind geringer als die von Männern, die Konditionen oft deutlich schlechter. Eine neue Untersuchung des DIW Berlin zeigt jetzt, dass innovative Kreditmärkte, beispielsweise im Internet, diese traditionelle Diskriminierung überwinden können.

2005 wurde in Großbritannien die erste Internet-Kreditplattform gegründet. Seitdem sind weltweit Dutzende solcher Plattformen entstanden, die zusammen ein Kreditvolumen von etwa einer Milliarde Dollar bewegen. Diesen Beitrag weiterlesen »

Als nützliches Tool kann die Suchmaske charakterisiert werden, die WLW zum Einbau in eigene Internetseiten anbietet. Wir haben die Produkt- und Lieferantensuche in der rechten Spalte integriert. Die Ausgabe der Suchergebnisse erfolgt auf der Website des Datenbankanbieters.

QET® Vertieferseminar T07 Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen verbessern Qualität und Betriebsklima

(openPR) - Erlangen, 30.7.2010 - Ziele sind Dreh- und Angelpunkt bei der Steuerung menschlichen Handelns. Sie steuern den Einsatz von Fähigkeiten und Fertigkeiten und sind im Idealfall Grundlage ausgewogener unternehmerischer Entscheidungen.

Professionelle Führungsarbeit definiert sich grundsätzlich dadurch, gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern eindeutig, kooperativ und verlässlich aufzutreten. Mit Zielvereinbarungen werden Ziele formuliert, die von den Partnern - meist innerhalb eines festgelegten Zeitraums - erreicht werden sollen. Üblich sind Zielvereinbarungen als Bestandteil eines Management by Objectives-Konzepts; oft werden sie als Anhang zum Arbeitsvertrag oder einer Projektplanung festgelegt.

Für die Studie „Stellenwert von Zielvereinbarungen“ befragte das Beratungsunternehmen juvo Vorstände, Geschäftsführer und Personalchefs aus dem Dienstleistungssektor (B2B), Maschinenbau und Elektroindustrie. Es zeigte sich, dass die Mehrzahl der Befragten dieses Führungsinstrument kannte und bereits im Unternehmen einsetzte. Nach einhelliger Meinung wirken sich Zielvereinbarungen positiv sowohl zur Erreichung operativer Ziele als auch auf die Mitarbeitermotivation und somit auf die Unternehmen aus.

Im QET® Zielvereinbarungen-Seminar, mit den Dozenten Michaela Rosenberger und Günter Kugler, lernen die Teilnehmer wohlgeformte und für Mitarbeiter attraktive Ziele zu formulieren, die weder über- noch unterfordern. Damit gelingt es, den Mitarbeitern Entwicklungspotentiale anzubieten und so echte Motive für stetiges Wachstum zu schaffen. Diesen Beitrag weiterlesen »

Land der Erfinder: eine der Websites im Netzwerk der Patentverwerter

(openPR) - Um Marijan Jordan von der erfinderhaus.de in Berlin zu zitieren: „Die Solarzellengeschichte der drei Schweizer Erfinder Enrico Kränzlin, Claude Scheibler und Daniel Sandatto nimmt eine neue Hürde“.

Kurz nachdem die drei Schweizer Erfinder Enrico Kränzlin, Claude Scheibler und Daniel Sandatto die Dynamo-Solar-Schutzhülle für Digitalkameras und andere portablen Filmaufnahmegeräte patentieren liessen, haben sie sich daran gemacht, Digitalkameras, DV-Cams, usw. nach dem bereits patentierten Prinzip der Schutzhüllen zu entwerfen.

„Der Markt nach immer besseren Digitalkameras ist hart umkämpft. Die Preise für Digitalkameras sind mittlerweile derart stark gesunken, dass sie heute für jeden Geldbeutel erschwinglich sind. Vorbei ist die Jagd nach immer mehr Megapixeln, d.h. es müssen neue Innovationen den heissbegehrten und hart umkämpften Markt beleben“, so Jordan. Diesen Beitrag weiterlesen »